我们为新进员工提供： Ø 专业方向和管理方向双向的晋升通道。 Ø “成长培养中心”、“Elearning”、“师徒制”等建全的学习体系。 Ø 从战术，到战役，再到战略级的成长体验。 我们坚持诚信、服务、创新、共赢。 我们坚持做难的事情，做需要时间积累的事情。 加入钢联物流，我们用激情去探索，与行业共成长。 我们一起让钢铁供应链物流更简单、更放心。 职位描述： 接受公司系统培训，在车队管理、运营管理、车后资源管理、质量与标准化、人力资源等部门进行轮岗，深入参与公司业务发展和部门管理，掌握公司业务发展、运营管理、商业管理等内容，逐步向基层和中高层管理者晋升。 运营方向： 1. 负责公司运营数据的整理分析工作； 2. 负责运营指标、成本指标的监督和考核，负责运营成本的一级审批工作； 3. 负责BI系统数据功能的审核、评审、验收等工作，建立完整完善的BI数据； 4. 负责建立平台车辆安全管理制度，积极推进平台司机的安全管理、检查工作。 资源管理方向： 1. 定期进行供应商评估、谈判以及管理，积极维护供应商关系； 2.负责与供应商对账、结算，并将数据进行统计汇总上报公司； 3.负责部门日常管理工作。 质量与标准化方向： 1.统一管理公司技术标准和行业标准； 2.制定管理规则和标准化文件，并对日常经营进行标准化和规范化管理； 3.负责对作业流程进行标准化审查并对企业人员进行标准化宣传、培训。 任职要求： 1、21-23届毕业生，物流、机械工程、土木、计算机、电子信息、统计分析等相关专业； 2、接受出差，有意向在智慧物流行业深耕。 3、办公地点：包头。 截止日期：2023年07月31日 招聘人数：10人