职位描述
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【工作内容】
1、负责公司专业人才发展与能力建设工作,研究领域前沿成果,优化任职资格体系建设;
2、负责建立和完善职业发展通道,建设专业领域的人才能力标准,为员工提供清晰的发展路径;
3、负责任职资格认证工作,结合业务特点制定整体方案,灵活运用多种评价工具及方法,持续提升认证交付的效率与质量;
4、负责任职资格体系的应用与链接,为人力资源及业务发展提供有价值的输入,不断推动人才队伍能力提升,支撑战略落地;
5、负责构建整体运营能力及平台,支撑专家组的能力规划与建设工作,有效管理各干系人的训练与运作。
【职位要求】
1、研究生学历,人力资源、社会学、心理学、管理学等专业优先;如专业能力和经验突出,可放宽至本科学历。
2、2年以上人力资源相关经验,其中1年以上OD、TD、HRBP等相关岗位工作经验优先,具有咨询公司经验优先。
3、熟悉胜任力和任职资格相关知识,对任职资格体系建设和运作有较深入的认识。
4、素质层面要求:学习创新力、系统思考力、沟通影响力突出,以结果为导向,追求卓越。
1、负责公司专业人才发展与能力建设工作,研究领域前沿成果,优化任职资格体系建设;
2、负责建立和完善职业发展通道,建设专业领域的人才能力标准,为员工提供清晰的发展路径;
3、负责任职资格认证工作,结合业务特点制定整体方案,灵活运用多种评价工具及方法,持续提升认证交付的效率与质量;
4、负责任职资格体系的应用与链接,为人力资源及业务发展提供有价值的输入,不断推动人才队伍能力提升,支撑战略落地;
5、负责构建整体运营能力及平台,支撑专家组的能力规划与建设工作,有效管理各干系人的训练与运作。
【职位要求】
1、研究生学历,人力资源、社会学、心理学、管理学等专业优先;如专业能力和经验突出,可放宽至本科学历。
2、2年以上人力资源相关经验,其中1年以上OD、TD、HRBP等相关岗位工作经验优先,具有咨询公司经验优先。
3、熟悉胜任力和任职资格相关知识,对任职资格体系建设和运作有较深入的认识。
4、素质层面要求:学习创新力、系统思考力、沟通影响力突出,以结果为导向,追求卓越。
工作地点
地址:杭州滨江区海康威视
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
郑女士/组织发展HR
杭州海康威视数字技术股份有限公司
- 其他
- 1000人以上
- 国有企业
- 杭州市滨江区阡陌路555号
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