（一）公司简介
中国人寿保险(集团)公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京。世界500强企业、中国品牌500强。连续15年入选《财富》全球500强，排名第51位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内a股市场，成为内地资本市场保险第一股和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司。
fl成立背景：世界500强企业，同时也是副部级央企的中国人寿为承担社会责任，践行央企使命，特于2015年成立了futureleader大学生管理人才培养计划。中国人寿包头市分公司的市级分公司，着力打造新生代年轻化的管理人才。省公司更是投入大量资源用于支持年轻团队的发展，做到工作模式新型化、培养模式更具针对性，同时提供各种锻炼和发展平台。通过各项资源支持、严格的系统训练，旨在筛选出年轻的管理精英。培养期间，进入五大系统进行锻炼(绩效管理系统、日常管理系统、自主销售系统、增员系统、辅导训练系统)。训练严格，培养结束达到考核，直接带团队、做管理，独立运营，实现持续稳定的高收入。
（二）需求岗位
ⅰ.营销管理培训生
任职资格：
1.本科以上学历，金融、保险相关专业优先；
2.有管理相关经验者优先；
岗位职责：
管理培训生是我项目部管理阶层的人才储备。通过公司以及项目部系列的培训和锻炼，充实管理培训生成为专业经理人所需要的一切能力和技能，最终发展成为中层甚至高层管理人员。
我们注重招聘人才，我们更注重培养人才！
ⅱ.人事助理
岗位职责：
1.全面了解部门各项人事制度，在营销团队完整传达并推行；
2.全权负责营销线的人事行政工作，协助营销线经理完成营销线团队人员管理，包括入离职办理、人员信息管理、人员福利发放等；
3.负责营销线人员招聘、绩效考核管理、培训工作实施、团队建设等；
4.尽快融入营销团队，高度关注营销团队人员稳定及团队凝聚力等情况并及时向上级汇报；
5.定期汇报营销人员情况，及时给予支持和帮助；
任职要求：
1.良好的抗压能力、沟通协调能力以及独立处事能力，并能够快速适应变化；
2.本科及以上学历，有综合人力资源工作经验者优先；
3.对营销团队建设有一定了解者优先；
ⅲ.销售
岗位职责：
1.负责公司产品的销售及推广；
2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3.开拓新市场，发展新客户，增加产品的销售范围；
4.负责辖内市场信息的收集及竞争对手的分析；
5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
任职要求：
1.大专以上学历，市场营销等相关专业优先；
2.有销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5.有责任心，能承受较大的工作能力；
6.有团队协作能力，善于挑战；
（三）面向专业
专业不限，相关专业及经验者优先；
（四）简历投递方式
1.在所在平台上投递
（五）联系方式
地址：阿尔丁大街11号人寿机关大楼（106小商品市场北）
联系人： 人力主管 电话：13327199107